La gestión de riesgos laborales permite identificar, evaluar y minimizar el impacto de la manifestación de los peligros en el ambiente laboral. Es un proceso fundamental para evitar accidentes que comprometan tus bienes, activos o la vida de los colaboradores.
En la mayoría de las empresas, su desarrollo e implementación permite el flujo de las actividades sin interrupciones. Su efectividad va de la mano con la precisión con la que se lleve a cabo su evaluación e implementación.
Para lograrlo, un software como Prysmex, especialmente diseñado para la gestión de la seguridad, es una excelente estrategia a implementar en la empresa.
La evaluación de riesgos es una herramienta fundamental para prevenir daños a la salud y la seguridad de los trabajadores. Es útil para resguardar del deterioro o afectación los bienes y activos de la empresa o para el cuidado del entorno.
Cuando reconoces la necesidad de implementar un sistema de gestión de riesgos laborales, tus primeras acciones siempre serán la evaluación y la clasificación. A partir de ellas, podrás desarrollar medidas preventivas o correctivas que hagan frente a los riesgos identificados.
En la gestión de riesgos laborales la evaluación y clasificación te permite realizar acciones de prevención o corrección de los peligros.
Como en todo proceso de trabajo, para la evaluación y clasificación, debes seguir un procedimiento o paso a paso que abarca las siguientes tres etapas:
Lo primero es la identificación. Se trata de un procedimiento que localiza y valora los factores o elementos presentes en el ambiente de trabajo que generan riesgos para la salud y seguridad.
La identificación en la gestión de riesgos laborales se realiza llevando a cabo los siguientes pasos:
Para la identificación, es de gran apoyo contar con el checklist digital de Prysmex, especialmente diseñado para la identificación de riesgos.
Tras culminar la identificación, comienza un proceso de análisis de las vulnerabilidades y amenazas. Básicamente, es el proceso de clasificar los riesgos por tipos y comenzar a definir acciones de trabajo.
Los riesgos se pueden clasificar en: físicos, químicos, biológicos, disergonómicos, meteorológicos, psicosociales, mecánicos, etc.
El último aspecto es la evaluación de las consecuencias y probabilidades. Consiste en valorar el impacto de los riesgos sobre las actividades, el entorno y la salud de las personas.
El método más común y sencillo de hacerlo es a través de una matriz de análisis de riesgos. En ella, estos se valoran considerando dos condiciones: la probabilidad de que ocurra el accidente y las consecuencias que generaría al ocurrir.
Esta matriz también te permitirá clasificar los riesgos en función de su impacto y probabilidad. Dependiendo del evaluador, puedes conseguirte con diferentes niveles de calificación, pero el más común es:
El fin último de evaluar los riesgos es generar un plan de prevención, corrección o mitigación. Su puesta en marcha será lo que reduzca las consecuencias negativas de los riesgos laborales.
Todo el proceso de evaluación y clasificación te da información sobre la causa que genera el daño y sus consecuencias. Con esto, puedes entonces proponer acciones para su atención.
La gestión de riesgos laborales te permite eliminar o mitigar los impactos de los peligros presentes en el ambiente laboral.
Ahora bien, hay cuatro elementos clave para determinar la estrategia a seguir: aceptar el riesgo, evitar o eliminar el riesgo, transferir el riesgo o mitigar el riesgo. La acción que tomes parte de la evaluación de consecuencias y la calificación de riesgo.
El desarrollo de acciones preventivas y correctivas es una de las etapas más importantes de la gestión de riesgos laborales. Se basa en la creación de las estrategias que lograrán mitigar o eliminar los riesgos.
En el caso de las acciones preventivas, son las que tienen como objetivo evitar un problema. Lo abordan antes de que se produzca; es decir, tratan de eliminar la causa de un evento que no ha ocurrido todavía. Por su parte, las acciones correctivas se ejecutan para solucionar la causa raíz de un problema actual.
Los planes de contingencia se tratan del diseño de estrategias y acciones a seguir, en caso de que ocurra una emergencia. Este tipo de planes preparan a la empresa para que esté lista para responder de manera efectiva ante un evento crítico.
Ejemplos de este tipo de planes son acciones en caso de:
Los planes de gestión de riesgos laborales tienen éxito en la medida en que todos los colaboradores y directivos desarrollen una cultura de seguridad. Para lograrlo, es importante que todos participen en el diseño de estrategias y planes de gestión.
Actualmente, la mejor estrategia para alcanzar la excelencia en la gestión de riesgos laborales es con herramientas tecnológicas. Hoy, puedes conseguir software especializados en seguridad laboral.
Te sirven para la identificación de riesgos, la automatización de la vigilancia de seguridad y otras acciones como las que te comentaremos a continuación.
Con Prysmex, es posible generar alertas inmediatas que notifiquen a todos sobre la aparición de problemas de seguridad.
Al identificar un problema, los usuarios con acceso a la plataforma pueden notificar la novedad a los involucrados y asignar responsables para solucionarlo. Igualmente, da seguimiento al proceso hasta que se solucione el problema.
Una de las acciones de seguridad más importantes son las simulaciones. Realizar simulacros de situaciones de emergencia prepara a todos sobre cómo reaccionar al momento de ocurrir una contingencia.
Se puede simular cualquier tipo de evento, incendios, accidentes, etc. Incluso, es posible realizar simulacros sobre los canales de notificación en caso de emergencias, usando el software de seguridad de Prysmex.
Uno de los pilares de la gestión de riesgos es la capacitación del equipo de trabajo. La formación en seguridad a todo el personal es fundamental para desarrollar una cultura de prevención y seguridad en el equipo.
Una herramienta perfecta para apoyarte en esta constante campaña de educación es Prysmex. A través de ella, puedes dar difusión masiva de campañas de seguridad de forma digital a todo el personal registrado en la plataforma.
La implementación de sistemas digitales especializados para la gestión de riesgos laborales es la mejor decisión que puedes tomar para tu empresa. Su diseño considera todas las necesidades de seguridad que debes evaluar y vigilar.
Por eso, adquirir Prysmex, el mejor software de gestión de seguridad para empresas, será un gran apoyo para tu trabajo.
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